1月25日，新华网刊登报道《江西铜业集团有限公司：勇当国企党建先行者》，文中介绍了江铜发布新时代江铜党建工作创新提升成果，努力打造国企党建“江铜样板”，勇当国企党建先行者。
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江西铜业集团有限公司：勇当国企党建先行者
1月22日，刚刚打赢“三年创新倍增”攻坚战的江西省龙头企业江西铜业集团有限公司（以下简称：江铜），发布了以新时代江铜党建体系为主要代表的“五个一”党建工作创新提升成果。该体系的发布，标志着江铜继2001年在全国首创党建质量管理体系以来，首次进行系统性更新迭代。
近三年间，江铜党建创新动力澎湃有加。从建设“五级”党支部，开展“首席政工师”“首席党建专家”选聘，推进党务人才培养，到实施年轻干部“四个一批”，柔性引才，打造“近悦远来”的人才生态……党建正在引领缔造一个更为优质、开放、活力、自信的新江铜。
“经过40多年发展，江铜不但形成了深厚的党建传统和情怀，而且热衷于创新，更为关键的是注重实效，企业发展到哪里，党建就扎根到哪里，党建融入企业发展有很多有力的载体和抓手，党建创新引领了企业其他领域一系列创新突破。”江铜党委副书记汪波深有体会。
2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，对国企党建工作提出新的更高要求。江铜以问题为导向，刀刃向内，2017年通过高位引智，联合中央党校开展“新时代江铜党建工作创新提升”课题研究，对江铜党建现状进行全面诊断和重新优化。紧接着，江铜在此基础上，结合新时代背景下打造世界一流企业的新任务、新要求，探索构建起“一纲要、两系统、一手册、一平台”为主要内容的新时代江铜大党建体系。
“这是江铜党建质量管理体系运行近20年来，一次彻底的更新和换版，形成了‘统筹领导、高效协同、资源整合、上下贯通’为主要特征的江铜大党建工作格局，我们正努力将之打造成为国企党建‘江铜样板’，勇当国企党建先行者。”江铜党委组织部部长刘智慧说。
据他介绍，“一纲要”指《新时代江铜党的建设工程实施纲要》，是江铜党建工作的纲要性文件。“两系统”，指运行系统和支持系统，囊括各级党组织和党务工作者开展党建工作的制度性文件。“一手册”，指《江铜党支部工作指导手册》，是一本适用于基层党支部的实操手册及培训教材。“一平台”，指江铜党建信息化平台，以新一代信息技术应用为支撑，开创了将支部建在网上、把党员连在线上的党建工作新局面。
“我们都赶上了新时代、好时代，公司发展目标振奋人心，党建创新氛围温暖人心，大家都摩拳擦掌，力争在‘作示范、勇争先’中‘挑大梁、打头阵’，一试身手。”参与过多项重要党建创新项目的江铜所属二级单位德兴铜矿省级示范党支部书记董向阳充满信心地表示。
当前，江铜正聚焦“勇当国企党建的先行者”目标要求，以提升党的建设质量为突破口，大力推动党建工作实践创新、理念创新和制度创新，在新的赶考之路上踔厉奋发、笃行不怠，为书写全面建设社会主义现代化江西精彩华章贡献江铜智慧和江铜价值。（通讯员 张文礼）
